走出去 学回来 促提升|我院赴苏州、湖州两地干部学院考察交流

为深入学习干部教育培训的先进理念与创新实践，进一步提升办学质量，近日，我院赴江苏苏州干部学院、浙江生态文明干部学院开展考察交流。

实地考察“看发展”

在江苏苏州干部学院，考察组走进平江路历史文化街区、沧浪亭等现场教学点位和学院校史馆，学习其“现场即课堂、案例即教案”的教学组织方式。

研讨互鉴“拓思路”

江苏苏州干部学院院长张健系统介绍了学院五十余年的发展历程与办学体会，重点分享了在精准对接组织需求与地方发展、研发系列精品课程、建设高素质管理团队、实现高效后勤保障等方面的体制机制创新。其“教学、科研、咨政、管理”四位一体协同发展的办学模式，为我院完善内部治理、提升运行效能提供了宝贵范本。

共同发展“搭桥梁”

在深入交流基础上，双方一致认为，东西部干部学院各具特色、优势互补，合作空间广阔。本着“资源共享、优势互补、协同创新、共同发展”的原则，我院与苏州干部学院现场签署合作框架协议。双方约定，将围绕“改革开放实践”与“两弹一星”精神的互鉴融合，在课程共建、师资共享、学员互训、科研合作等方面开展深度协作，共同探索干部党性教育与能力提升的新路径。

现场教学“悟理念”

考察组深入浙江生态文明干部学院核心教学点——妙山村与十里芳菲·香积岭村，实地学习该院如何将“绿水青山就是金山银山”理念转化为可感知、可体验、可教学的现场课程体系。

座谈交流“取真经”

浙江生态文明干部学院（湖州市委党校）副校长沈玉峰详细介绍了学院围绕“生态文明”特色定位，在特色课程打造、教师队伍培养、教科研一体推进、后勤服务保障等方面的办学实践。双方就“依托特色资源办出干部教育特色”等方面进行了深入探讨，为我院聚焦“两弹一星”精神深化内涵建设带来深刻启发。